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DICAS SOBRE ELABORAÇÃO DE CURRÍCULUM
Ao escrever este artigo o objetivo não é esgotar o assunto, mas transmitir algumas recomendações úteis para a confecção de um currículo.
A primeira observação sugerida é: coloque-se na situação do profissional de Recursos Humanos que recebe uma grande quantidade de currículos por anúncio publicado e não pode gastar muito tempo na análise dos mesmos.
A segunda observação sugerida, considera a competitividade no mercado de trabalho onde você precisa vender suas qualificações e talvez não tenha uma outra oportunidade para transmitir uma boa imagem pessoal.
Outras considerações como: qualidade na apresentação, frases objetivas e mensurar as realizações são tópicos para a excelência no marketing pessoal.
As informações contidas neste artigo são definidas como: objetivo, cuidados na apresentação e a estrutura de dados.
O objetivo é gerar a entrevista, vender suas qualificações e vencer os concorrentes no processo seletivo.
O resumo da vida profissional deve apresentar as informações mais recentes em primeiro plano, considerando os seguintes cuidados:
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nunca mentir, porém é possível omitir a informação quando a mesma não for positiva ou não for compatível com o cargo desejado;
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eliminar toda redundância na redação, isto é, utilizar frases simples e diretas;
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evitar erros de digitação e de português (ortografia, concordância e acentuação);
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não ser prolixo, pois o selecionador não pode perder tempo;
Os erros mencionados anteriormente são considerados como inadmissíveis e imperdoáveis em um currículo.
Na estrutura ou divisões, deverá constar:
Dados pessoais: nome, endereço completo, telefone, estado civil, nacionalidade e idade.
Objetivo: cargo ou área pretendida.
Resumo de qualificações: descrever as atividades ou processos nos quais trabalhou, quantificando as realizações profissionais.
Formação acadêmica: curso, nome da instituição de ensino, definir se está cursando ou se é formado, colocar período que está cursando ou ano de conclusão do curso.
Idiomas: língua, nível e tempo de domínio, nome da escola. Nesta oportunidade pode ser salientada as viagens ao exterior.
Cursos extracurriculares: nome do curso, instituição, período ou carga horária.
Neste tópico é importante que o candidato transmita seu grau de atualização, e o investimento pessoal em sua carreira, pois, atualmente, as empresas procuram profissionais que continuamente estão se atualizando conhecimento continuamente.
Sugerimos também apresentar cursos de aperfeiçoamento, palestras, congressos e seminários.
Histórico profissional: deverá ser relacionado os mais importantes ou os três últimos empregos. Apresentando em primeiro plano o último emprego ou atual para o mais antigo.
Deverá constar também o cargo inicial e o último, pois é possível acompanhar a ascensão e desenvolvimento profissional.
Pretensão salarial: só coloque a pretensão salarial se for solicitado no anúncio, pois a mesma é assunto a ser negociado, sendo que em muitos casos a decisão pode ser função do desafio, das perspectivas de desenvolvimento ou até mesmo pelos benefícios.
A qualidade da impressão e do papel são pontos importantíssimos na venda da primeira imagem, pois mostra a sua apresentação. O tipo de papel deve ser o melhor possível, e deve ser compatível como tipo de impressão.
É aconselhável enviar somente original, porém, se não for possível, você deverá tomar alguns cuidados básicos com relação à cópia:
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deverá estar bem legível, nunca com letras apagadas ou mesmo claras demais, o que dificulta a leitura;
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não pode ser manchada ou borrada;
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nunca utilizar xerox que tenha material com cheiro forte ou desagradável; e
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ter a certeza que o toner não se apagará no manuseio.
A impressão a laser transmite excelente qualidade. A diagramação deve ser agradável e com equilíbrio no tamanho das letras e no negrito. Devemos considerar:
