Capital Trabalho – O Desafio da Gestão Estratégica de Pessoas
Autor: MARRAS, Jean Pierre
Editora: FUTURA
Assunto: Administração-Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 304
Descrição do livro
O livro procura trazer a compreensão de termos como o novo sindicalismo, microempresariado, neocapitalismo, individualismo, distribuição de renda, desemprego, consumismo, responsabilidade social e modelo negocial. O autor busca desvendar os detalhes do mercado de trabalho brasileiro, traçando o perfil do trabalhador, empregadores e sindicalistas.
Aprenda a Usar o Tempo
Autor: MACDONALD, Lucy
Editora: PUBLIFOLHA
Assunto: Administração - Desenvolvimento Profissional
Qtde. de páginas: 160
Descrição do livro
O livro é um guia prático com soluções para melhorar a convivência com o ritmo de vida atual. A autora apresenta possibilidades de gerenciamento do tempo em diversas áreas - em casa, no trabalho, nos estudos, em família e no lazer - e mostra situações típicas vivenciadas por pessoas que trabalham fora ou em casa e por aquelas que procuram achar mais tempo para exercer melhor a criatividade e o lazer. Mais de 25 exercícios passo a passo ensinam diversas habilidades; como evitar a procrastinação e a compulsão pelo trabalho, como driblar o trabalho repetitivo e o tédio do dia-a-dia e como usar melhor o tempo na vida pessoal.
Apresentações Estratégicas
Autor: BRUZZI, Demerval Guilarducci
Editora: AVERCAMP
Assunto: Administração-Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 128
Descrição do livro
O livro foi elaborado visando favorecer o campo do Treinamento e Desenvolvimento (T&D), que trata da formação e da capacitação do profissional, além de criação de material para aulas, cursos e palestras. A obra abrange desde as técnicas de apresentação mais simples até conceitos andragógicos de ensino e instrução.
Como Despertar o Melhor das Pessoas
Autor: JONES, Laurie Beth
Editora: Sextante
Assunto: Administração - Desenvolvimento Profissional
Qtde. de páginas: 160
Descrição do livro
A autora apresenta o estilo de liderança que Jesus usou com seus discípulos, tornando um grupo heterogêneo numa equipe eficiente, composta por profissionais entusiasmados e dispostos a fazer um bom trabalho.
Liderança em foco
Autores: MUSSAK, Eugenio e CORTELLA, Mario Sergio
Editora: Papirus
Assunto: Liderança
Qtde. de páginas: 160
Descrição do livro
Os autores expõem no livro que liderar não é o mesmo que chefiar, que não existe um líder nato, mas sim pessoas que nascem com características inatas de liderança. Também afirmam que todos podem aprender a ser líder. Para ensinar as bases sobre a liderança, os debatedores utilizam diversos conceitos aprendidos durante anos de trabalho. Eles usam inclusive a mitologia grega para exemplificar os tipos de liderança.
A Pessoa com Deficiência e o Trabalho
Autor: REBELO, Paulo
Editora: Qualitymark
Assunto: Administração-Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 136
Descrição do livro
Ao longo do livro, o autor mostra como os profissionais de diversos ramos (Administração, Sociologia, Psicologia, Fisioterapia, Educação Física, etc.) podem contribuir para a reintegração e reabilitação social dos cidadãos com deficiência. Para isso, o autor destaca algumas medidas como a importância da preparação do local de trabalho para receber os trabalhadores deficientes e as diretrizes para que exista um acompanhamento especial desses cidadãos em suas funções.
Como transformar sua equipe no seu maior patrimônio
Autor: GRUBBS-WEST, Lorraine
Editora: Sextante
Assunto: Administração-Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 128
Descrição do livro
O livro aborda a história da Southwest Airlines, que vem se mantendo como a mais bem-sucedida companhia aérea americana nas últimas décadas. Este livro mostra de que maneira essa empresa, que valoriza a irreverência, o bom humor e o altruísmo, se consagrou como um fenômeno na arte de conquistar a devoção e a lealdade dos colaboradores. A dedicação e o compromisso demonstrados pelos seus mais de 31 mil funcionários não têm paralelo, assim como são notáveis sua produtividade e a qualidade do relacionamento que eles mantêm com os clientes. Graças a esses fatores, a companhia tem celebrado conquistas como 31 anos consecutivos de lucratividade e o menor número de queixas de clientes por 18 anos seguidos. A cultura da Southwest Airlines é apresentada neste livro pela perspectiva especial de uma ex-colaboradora. Lorraine Grubbs-West compartilha as nove 'lições de lealdade' que aprendeu ao longo de 15 anos de trabalho para a empresa.